# Prestaciones laborales no pagadas: abogados laboralistas Guatemala > Qué le corresponde en Guatemala si su patrono de la iniciativa privada no le pagó aguinaldo, bono 14 o vacaciones, y hasta cuándo puede reclamarlo. Fuente: https://abogadoslaboralistas.com.gt/prestaciones-laborales/ Si trabajó en una empresa privada y no le pagaron aguinaldo, bono 14, vacaciones, horas extras, esto se puede reclamar. [Preguntar por WhatsApp](https://wa.me/50259881757?text=Buen%20d%C3%ADa.%20Vi%20su%20p%C3%A1gina.%20Termin%C3%A9%20de%20trabajar%20el%20___%20(fecha)%20y%20no%20me%20pagaron%20mis%20prestaciones.%20Quisiera%20saber%20si%20mi%20caso%20aplica.) [Llenar el formulario](https://abogadoslaboralistas.com.gt/consulta/) En Guatemala, el trabajador de una empresa privada puede reclamar el aguinaldo, el bono 14, las vacaciones y los salarios que su patrono no le pagó. Son derechos irrenunciables: un finiquito firmado por menos de lo que la ley manda no borra la diferencia. El reclamo se presenta ante la Inspección General de Trabajo o un Juzgado de Trabajo y Previsión Social. ## ¿Esto es para usted? ### Sí le aplica, si… - Quedaron pendientes aguinaldo, bono 14 o vacaciones. - Le pagaban por debajo del salario mínimo, o le descontaban cosas sin explicarle. - Trabajó horas extras que nunca le pagaron. - Le pagaban con factura, pero en la práctica era trabajador de la empresa. ### No le aplica, si… - Ya le pagaron todo y firmó el finiquito sabiendo qué firmaba. - Pasaron muchos años. Los plazos son cortos: pregunte antes de darlo por perdido. ¿No está seguro? Escríbanos: revisar si aplica no se cobra. [Preguntar por WhatsApp](https://wa.me/50259881757?text=Buen%20d%C3%ADa.%20Vi%20su%20p%C3%A1gina.%20Termin%C3%A9%20de%20trabajar%20el%20___%20(fecha)%20y%20no%20me%20pagaron%20mis%20prestaciones.%20Quisiera%20saber%20si%20mi%20caso%20aplica.). ## De qué se trata Se reclama: aguinaldo y bono 14 proporcionales, vacaciones no gozadas, salarios pendientes, horas extras, y los daños y perjuicios que la ley reconoce cuando el patrono no paga a tiempo. Son derechos irrenunciables: si firmó algo que diga lo contrario, ese papel no borra el derecho. Hay dos caminos: la Inspección General de Trabajo, que cita al patrono a conciliación, o la demanda en el Juzgado de Trabajo. El plazo es corto: se pierden más casos por dejar pasar el tiempo que por falta de razón. ## Lo que alega la otra parte, y la respuesta Tomados de escritos reales de patronos. ### Usted facturaba, no era empleado La respuesta: Lo que decide no es la factura, es la subordinación: horario, órdenes, herramientas de la empresa, exclusividad. ### No hay con qué probar el salario La respuesta: Cuando el patrono no exhibe sus registros, la ley no lo deja sin salida: hay presunciones a su favor. ## Qué sigue, paso a paso 1. **Cuentas claras.** Calculamos lo que le corresponde con las fechas y el salario reales, con las bonificaciones que se suman al cálculo. Días 2. **Inspección General de Trabajo, si conviene.** Se cita al patrono a conciliación. A veces se arregla ahí y usted cobra sin juicio. 3. **Demanda en el Juzgado de Trabajo.** Si no hubo arreglo, se demanda. El juicio laboral es oral y más rápido que un civil. 4. **Sentencia y cobro.** Ganada la sentencia, se ejecuta. El cobro también lo hacemos nosotros. ## ¿Cuánto tarda? En la Inspección puede cerrarse en semanas. En juicio, entre uno y dos años. [Preguntar por mi caso](https://wa.me/50259881757?text=Buen%20d%C3%ADa.%20Vi%20su%20p%C3%A1gina.%20Termin%C3%A9%20de%20trabajar%20el%20___%20(fecha)%20y%20no%20me%20pagaron%20mis%20prestaciones.%20Quisiera%20saber%20si%20mi%20caso%20aplica.) ## Qué necesitaremos para ayudarlo No es necesario tenerlo todo al inicio, consúltenos ya. - Su DPI y las fechas: cuándo empezó y cuándo terminó. - Recibos de pago, boletas o el estado de cuenta donde le depositaban. - La carta de despido y el contrato, si los tiene. - Gafete o cualquier papel con el nombre de la empresa. - Nombres de compañeros que puedan declarar. ## Preguntas frecuentes ### Firmé el finiquito. ¿Ya no puedo reclamar nada? Depende de qué firmó y de cuánto le pagaron. Un finiquito que paga menos de lo que la ley manda no convierte la diferencia en algo renunciado: los derechos laborales son irrenunciables. Mándenos una foto del finiquito y de los recibos. En una revisión se ve si quedó algo pendiente. ### ¿Conviene ir primero a la Inspección General de Trabajo? A veces sí: La Inspección cita al patrono a una conciliación y hay casos que se arreglan allí en semanas, sin juicio. Y a veces no: Si el patrono no tiene intención de pagar, ese paso solo consume tiempo del plazo que usted tiene. Depende de quién sea el patrono; se lo decimos en la primera revisión. ### ¿Cuánto cobran? La primera conversación no se cobra, y no se cobra tampoco por decirle que su caso no tiene salida. Le cobramos un porcentaje de lo que usted reciba una vez el juez haya dictaminado a su favor y le hayan desembolsado. Todo esto queda formalizado por escrito. Aparte están los gastos del trámite (certificaciones del Renap, fotocopias, timbres), que sí deben ser cancelados por usted. ## ¿No era este su caso? ### [El IGSS le negó la pensión por vejez](https://abogadoslaboralistas.com.gt/pension-vejez-igss/) Contribuyó al IGSS por muchos años y ahora le niegan su pensión, puede contarnos su caso para recibir orientación, puede consultar sin costo. Ver si califico para ser pensionado por vejez del IGSS ### [Trabajó para el Estado y lo destituyeron sin pagarle nada](https://abogadoslaboralistas.com.gt/despido-injustificado-estado/) Por estar contratado por servicios técnicos o profesionales en renglones 029, 182, 189, 031 y similares no le pagaron prestaciones laborales ni indemnización, contáctenos, podemos ayudarle. Ver cómo puedo reclamar mis prestaciones laborales al Estado ### [Su patrono lo despidió sin causa justa](https://abogadoslaboralistas.com.gt/despido-injustificado-iniciativa-privada/) Tiene derecho a reclamar su liquidación, consúltenos sin costo. Cómo reclamar mi liquidación ## ¿Hablamos de su caso? Cuéntenos qué necesita. La consulta es gratuita. [Preguntar por WhatsApp](https://wa.me/50259881757?text=Buen%20d%C3%ADa.%20Vi%20su%20p%C3%A1gina.%20Termin%C3%A9%20de%20trabajar%20el%20___%20(fecha)%20y%20no%20me%20pagaron%20mis%20prestaciones.%20Quisiera%20saber%20si%20mi%20caso%20aplica.) [Llenar el formulario](https://abogadoslaboralistas.com.gt/consulta/) [+502 5988 1757](tel:+50259881757)[info@abogadoslaboralistas.com.gt](mailto:info@abogadoslaboralistas.com.gt)