Usted renunció
La respuesta:
Una renuncia firmada bajo presión, o firmada en blanco, se puede atacar. Si le hicieron firmar hojas en blanco o poner su huella sin leer, dígalo desde el primer día: cambia el caso.
Lo despidieron sin causa justa
Si trabajó en una empresa privada y lo despidieron sin causa justa, tiene derecho a reclamar su liquidación: la indemnización y las prestaciones laborales que no le pagaron, podemos ayudarle.
En Guatemala, el trabajador de una empresa privada despedido sin causa justa puede reclamar su liquidación: indemnización por despido injustificado, más aguinaldo y bono 14 proporcionales, vacaciones no gozadas y salarios pendientes. Son derechos irrenunciables. El reclamo se presenta ante la Inspección General de Trabajo o un Juzgado de Trabajo y Previsión Social.
Lo primero
¿Esto es para usted?
Sí le aplica, si…
- Lo despidieron sin causa justificada y no le pagaron indemnización.
- Quedaron pendientes aguinaldo, bono 14 o vacaciones.
- Lo obligaron a firmar una renuncia que no quería firmar.
- Le pagaban con factura, pero en la práctica era trabajador de la empresa.
No le aplica, si…
- Lo despidieron por causa justificada y comprobada. Aun así conviene revisarlo: la causa hay que probarla.
- Ya le pagaron todo y firmó el finiquito sabiendo qué firmaba.
- Pasaron muchos años. Los plazos son cortos: pregunte antes de darlo por perdido.
¿No está seguro? Escríbanos: revisar si aplica no se cobra. Preguntar por WhatsApp.
De qué se trata
Se reclama: indemnización por despido injustificado, aguinaldo y bono 14 proporcionales, vacaciones no gozadas, salarios pendientes, horas extras, y los daños y perjuicios que la ley reconoce cuando el patrono no paga a tiempo. Son derechos irrenunciables: si firmó algo que diga lo contrario, ese papel no borra el derecho.
Hay dos caminos: la Inspección General de Trabajo, que cita al patrono a conciliación, o la demanda en el Juzgado de Trabajo. El plazo es corto: se pierden más casos por dejar pasar el tiempo que por falta de razón.
Sin sorpresas
Lo que alega la otra parte, y la respuesta
Tomados de escritos reales de patronos.
No hay con qué probar el salario
La respuesta:
Cuando el patrono no exhibe sus registros, la ley no lo deja sin salida: hay presunciones a su favor.
Qué sigue, paso a paso
Cuentas claras
Calculamos lo que le corresponde con las fechas y el salario reales, con las bonificaciones que se suman al cálculo.
Días
Inspección General de Trabajo, si conviene
Se cita al patrono a conciliación. A veces se arregla ahí y usted cobra sin juicio.
Demanda en el Juzgado de Trabajo
Si no hubo arreglo, se demanda. El juicio laboral es oral y más rápido que un civil.
Sentencia y cobro
Ganada la sentencia, se ejecuta. El cobro también lo hacemos nosotros.
¿Cuánto tarda?
En la Inspección puede cerrarse en semanas. En juicio, entre uno y dos años.
Vaya reuniendo lo siguiente
Qué necesitaremos para ayudarlo
No es necesario tenerlo todo al inicio, consúltenos ya.
- Su DPI y las fechas: cuándo empezó y cuándo terminó.
- La carta de despido y el contrato, si los tiene.
- Recibos de pago, boletas o el estado de cuenta donde le depositaban.
- Gafete o cualquier papel con el nombre de la empresa.
- Nombres de compañeros que puedan declarar.
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo reclamar?
Los plazos son cortos y no son iguales para todo lo que se reclama. La indemnización, el aguinaldo, el bono 14 y las vacaciones tienen cada uno su regla.
No lo calcule usted. Mándenos la fecha en que terminó de trabajar y se lo decimos el mismo día.
¿Qué prestaciones me corresponden al salir de un trabajo?
Si el despido fue injustificado: indemnización. En cualquier caso: aguinaldo y bono 14 proporcionales, vacaciones no gozadas y los salarios que hayan quedado pendientes.
Si trabajó horas extras que no le pagaron, también se reclaman, y por eso importa que diga desde el principio cómo se pueden probar.
Firmé el finiquito. ¿Ya no puedo reclamar nada?
Depende de qué firmó y de cuánto le pagaron. Un finiquito que paga menos de lo que la ley manda no convierte la diferencia en algo renunciado: los derechos laborales son irrenunciables.
Mándenos una foto del finiquito y de los recibos. En una revisión se ve si quedó algo pendiente.
Los otros tres que llevamos
¿No era este su caso?
El IGSS le negó la pensión por vejez
Contribuyó al IGSS por muchos años y ahora le niegan su pensión, puede contarnos su caso para recibir orientación, puede consultar sin costo.
Trabajó para el Estado y lo destituyeron sin pagarle nada
Por estar contratado por servicios técnicos o profesionales en renglones 029, 182, 189, 031 y similares no le pagaron prestaciones laborales ni indemnización, contáctenos, podemos ayudarle.
Su patrono de la iniciativa privada no le pagó sus prestaciones
Tiene el derecho a reclamar su aguinaldo, bono 14 y vacaciones. Consúltenos sin costo.
¿Hablamos de su caso?
Cuéntenos qué necesita. La consulta es gratuita.
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